Ця фраза неодноразово звучала під час семінару-навчання, що у дистанційному режимі відбувся у Львівському ОЦЗ за участю фахівців базових центрів зайнятості та філій ЛОЦЗ, котрі тісно співпрацюють з працедавцями задля пошуку вільних робочих місць і вакантних посад та оперативного вжиття заходів для їхнього укомплектування.
На заході разом з фахівцями обласного центру зайнятості був проаналізований стан ринку праці Львівщини та визначені інструменти, які б дозволили наповнити базу даних актуальними пропозиціями працевлаштування. Окремо наголошувалося на засобах підвищення рівня укомплектування вакансій та зменшення періоду пошуку персоналу на замовлення фірм і компаній.
Начальник відділу організації надання послуг роботодавцям Львівського ОЦЗ Руслана Палій акцентувала увагу присутніх на важливості формувати детальні коментарі до кожної вакансії, зокрема, обумовлювати характер роботи, місцезнаходження підприємства чи установи, всебічно описувати вимоги до претендентів, умови праці та рівень заробітної плати.
Про застосовування в повсякденній роботі сучасних сервісів служби зайнятості, зокрема онлайн-співбесід, повела мову Наталія Наконечна, начальник відділу організації рекрутингу та партнерства у сфері зайнятості Львівського ОЦЗ. Вона наголосила, що зустрічі тих, хто пропонує роботу і її шукає, – це зручний та ефективний спосіб добору претендентів на вільні робочі місця, а організацію ярмарків вакансій, у тому числі в онлайн-режимі, слід використовувати як дієвий спосіб донесення до широкого кола зацікавлених осіб інформації про варіанти повернення до трудової діяльності.
– До процесу працевлаштування повинні активно долучатися всі без винятку спеціалісти базових ЦЗ і філій, адже, тільки доклавши спільні зусилля можна досягнути бажаного результату. Водночас пошук вакансій слід здійснювати із врахуванням професійно-кваліфікаційного складу безробітних, і при цьому використовувати всі інструменти, способи, механізми, зокрема інтернет-ресурси, сайти фірм і компаній, засоби масової інформації та ін., – зазначила Оксана Іванчук, заступник директора Львівського обласного центру зайнятості.
Під час семінару прозвучало багато слушних думок, свіжих ідей та пропозицій, реалізація яких дозволить скоординувати дії фахівців базових центрів зайнятості та філій для підвищення рівня зайнятості в регіоні та успішного вирішення кадрових питань місцевих підприємств.
Львівський обласний центр зайнятості