Служба зайнятості систематично впроваджує у щоденну діяльність нові форми роботи з добору працівників. Через карантинні обмеження посадовці Дрогобицького МРЦЗ зчаста організовують для працедавців онлайн-співбесіди з безробітними. Такий вий комунікації дозволяє оперативно провести перший етап відбору, пришвидшити процес найму потрібного персоналу та заощадити час.
Нещодавно до фахівців міськрайонного центру зайнятості звернулися представники ДНЗ «Казка» з проханням укомплектувати вакансію кухара. Тому днями за допомогою програмного забезпечення відбулася онлайн-зустріч працедавця з потенційними працівниками.
Під час дистанційної бесіди мешканці Франкового краю упродовж короткого часу мали змогу не лише презентувати професійні знання та вміння, а й отримати відповіді на запитання щодо системи оплати праці, умов і графіка роботи, майбутніх обов’язків тощо.
До заходу долучилися четверо осіб, котрі відповідають вимогам працедавця та мають відповідний освітньо-кваліфікаційний рівень. Дехто з них серйозно зацікавився пропозицією працевлаштування та погодився пройти співбесіду безпосередньо у приміщенні дошкільного навчального закладу.
Марія Грицай, провідний фахівець з питань зайнятості сектору рекрутингу відділу взаємодії роботодавців та рекрутингу Дрогобицького МРЦЗ