Сучасний ринок праці характеризується наявністю комплексу проблем. Серед них – дисбаланс між попитом і пропозицією робочої сили, складна ситуація щодо працевлаштування соціально вразливих груп населення, зокрема осіб з інвалідністю, молоді, матерів з малолітніми дітьми, необхідність працівникам постійно підвищувати рівень професійної компетентності, аби бути конкурентоспроможними та відповідати вимогам працедавців.
Про це та інше вела мову завідувачка сектору профорієнтації Бориславської МФ ЛОЦЗ Олена Шевченко на семінарі із загальних питань зайнятості, який днями відбувся на базі Народного дому «Просвіта» Східницької селищної ради. За її словами, створення територіальних громад розширило поле просвітницької діяльності фахівців служби зайнятості в частині проведення групових заходів для мешканців дальніх сіл, що входять до складу територіальних громад.
Цього разу йшлося про послуги центру зайнятості, можливості їх отримання, у тому числі через електронні сервіси, шляхи добору постійної або тимчасової роботи, професійну орієнтацію, забезпечення безробітних знаннями щодо новітніх методів самостійного пошуку роботи, напрями професійного навчання, допомогу в організації власної справи, створення електронного кабінету шукача та ін.
Модератор наголосила, що кожний, хто шукає місце праці, повинен на себе взяти відповідальність за успішне працевлаштування. Адже, як відомо, чим більший термін перебування у стані безробіття, тим меншою є активність особи на ринку праці, у клієнта, на жаль, нівелюється бажання працювати, втрачаються трудові навички, переоцінюються цінності.
Присутні отримали інформацію про умови та тривалість виплати допомоги з безробіття, розглянули поняття «страховий стаж», «трудовий договір», «договір цивільно-правового характеру». Їм нагадали, що у разі відмови від складання або ж невиконання без поважних причин пунктів індивідуального плану працевлаштування реєстрація особи як безробітного та призначені відповідні виплати можуть бути припинені.
Багато уваги було зосереджено на ознаках обману та шахрайства у сфері працевлаштування, ризиках нелегальної трудової діяльності тощо. Слухацька аудиторія з цікавістю слухала інформацію про представництво Бориславської РФ ЛОЦЗ у соціальній мережі «Фейсбук» та контент групи «Робота в Бориславі та окрузі». Як було наголошено, саме на цих профілях регулярно публікуються нові пропозиції роботи, тому їх можна розглядати як одне із джерел пошуку вакансій.
Доброзичлива атмосфера, яка панувала у залі, допитливість присутніх, котрі уважно дослухалися до кожного слова представника філії, свідчили, що зерно доброї справи лягло у благодатний ґрунт. Адже тамтешні жителі довідалися багато нового, потрібного, стали більш обізнаними, а значить – озброєними.
Бориславська міська філія Львівського ОЦЗ