Новини

Подбати про роботу, від якої у дорослому житті юнаки та дівчата черпатимуть фінансове та моральне задоволення, треба ще зі шкільних літ. Для цього існує універсальна формула: «хочу-можу-треба», де «хочу» – це вподобання, інтереси, коло зацікавлень. «Можу» – здібності, нахили, те, що особі добре вдається. «Треба» – професії, які користуються попитом на локальному ринку праці й будуть затребувані у майбутньому, тобто спеціалісти чи професіонали, на яких «полюють» працедавці й готові платити їм велику зарплату.

Співпраця посадовців служби зайнятості з фірмами та компаніями з питань добору персоналу покликана максимально задовольнити кадрові потреби працедавців. Для цього використовуються усі ймовірні прийоми та способи, зокрема організовуються мініярмарки вакансій, кваліфікаційні інтерв’ю з претендентами, у тому числі в режимі онлайн, проводяться зустрічі на виробництві, професіографічні екскурсії, профвідбір, професійне навчання та ін.