Чинне законодавство покладає на працедавців обов’язок щодо працевлаштування осіб з інвалідністю (стаття 172 КЗпП України). Зокрема, компанії та фізичні особи-підприємці, у яких середньооблікова кількість штатних працівників коливається від 8 до 25 осіб у рік, повинні забезпечити одне робоче місце для тих, хто має проблеми зі здоров’ям. Якщо цей показник сягає 25 і більше осіб, то норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю збільшується до 4%
Новини
Посадовці Дрогобицької міськрайонної філії Львівського обласного центру зайнятості тісно співпрацюють з місцевими працедавцями, докладаючи максимум зусиль, аби забезпечити кожного із них якісними та кваліфікованими кадрами
05.03.2018
Нещодавно у приміщенні Городоцького районного центру зайнятості фахівці держустанови на замовлення ЛКП «Львівелектротранс» організували та провели міні-ярмарок вакансій
05.03.2018
У Законі України «Про зайнятість населення» передбачене право осіб віком понад 45 років зі страховим стажем 15 і більше років, котрі свого часу отримали професійно-технічну або вищу освіту, на отримання ваучера з метою підвищення їхньої конкурентоспроможності на ринку праці
06.03.2018
У приміщенні Золочівського районного центру зайнятості відбувся семінар для учасників антитерористичної операції, котрі активно шукають роботу. Головна мета зустрічі – всебічна допомога демобілізованим воїнам у вирішенні проблемних питань, адже до заходу долучилися соціальні партнери держустанови
05.03.2018
Поняття «заслужений відпочинок» кожен пенсіонер сприймає по-своєму: хтось присвячує себе онукам, хтось не вилазить з городу і дачі, а хтось не збавляє обертів і навіть на пенсії намагається підробляти і заробляти, нехай і не за професією. Спеціалісти Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна розбиралися, у яких професіях можуть себе реалізувати люди поважного віку
03.03.2018