Відповідно до Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо функціонування сфер зайнятості та загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття під час дії воєнного стану» від 21 квітня 2022 року № 2220-IX внутрішньо переміщена особа, котра не мала можливості припинити трудовий договір (інший вид зайнятості) відповідно до пункту 1 статті 36, статей 38, 39 Кодексу законів про працю України у зв’язку з неможливістю продовження роботи за таким трудовим договором (іншого виду зайнятості) за попереднім місцем проживання, для набуття статусу безробітного та отримання допомоги по безробіттю і соціальних послуг має право припинити такий трудовий договір в односторонньому порядку, подавши до центру зайнятості за місцем проживання внутрішньо переміщеної особи заяву на ім’я роботодавця про припинення трудового договору.
Новини
Із часу повномасштабного вторгнення російських військ на територію України Львівщина для багатьох жителів східних областей стала другою домівкою. Вирішивши на новому місці поселення побутові питання, багато хто з вимушено переміщених осіб прагне знайти роботу. Адже праця в тилу – це неабияка допомога фронту.
Відповідно до Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо функціонування сфер зайнятості та загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття під час дії воєнного стану» від 21 квітня 2022 року № 2220-IX прийнятною для безробітного та особи, котра шукає роботу, вважається робота, яка:
Життя пана Сергія, вихідця із Харківщини, як і мільйонів українців, змінилося після повномасштабного віроломного вторгнення російських військ на територію України. Рідне село за кілька днів стало зоною активних бойових дій, у звичне життя увірвалися гучні розриви снарядів, град куль, гуркіт ворожої важкої техніки, моторошна руйнація будинків.
Що нового в чинному законодавстві, що регулює сферу зайнятості та трудових відносин, у чому полягають особливості обслуговування безробітних у центрах зайнятості під час війни, які критерії прийнятної роботи тепер застосовує служба зайнятості, шукаючи роботу клієнтам, хто може скористатися урядовою програмою, яка передбачає надання роботодавцю компенсації витрат з оплати праці за працевлаштування вимушено переміщених осіб – відповіді на ці і низку інших питань прозвучали із уст посадовців Городоцької районної філії Львівського ОЦЗ, котрі з робочим візитом побували у Городоцькій територіальній громаді та Центрі надання адміністративних послуг.
Упродовж чотирьох місяців поточного року Львівська обласна служба зайнятості забезпечила роботою 4,3 тис. осіб, у тому числі 3,7 тис. безробітних. Більш як тисячу безробітних охоплено професійним навчанням, майже сто – громадськими та іншими роботами тимчасового характеру. У базі вакансій налічувалося 11,7 тис. пропозицій роботи.
Такі цифри озвучив директор Львівського обласного центру зайнятості Василь Барилюк під час онлайн-наради, на якій були підбиті підсумки роботи ЛОЦЗ упродовж січня-квітня 2022 року. «Сьогодні ми повинні працювати більше і краще, щоби підставити плече підтримки колегам з тих регіонів, які опинилися в епіцентрі воєнних дій, – наголосив Василь Несторович. – Наш основний і визначальний показник роботи – працевлаштування клієнтів. А щоби було куди скерувати безробітних, потрібно докласти максимум зусиль для нарощення бази вакансій».