Новини

Чому працедавці з-посеред різних видів професійного навчання майбутніх працівників обирають стажування? Відповідь проста: для керівника фірми чи компанії це – не лише найкращий спосіб задовольнити потребу в робочій силі кваліфікованими кадрами, а й можливість перевірити спроможність потенційного працівника виконувати поставлені завдання, унікальний шанс з’ясувати особистісні якості кандидата, його поведінку у трудовому колективі тощо.

Відповідно до норм чинного законодавства будь-хто у разі настання безробіття має право на соціальний захист, зокрема на отримання безоплатних соціальних інформаційно-консультаційних та профорієнтаційних послуг, професійної підготовки, перепідготовки, підвищення кваліфікації з урахуванням попиту на ринку праці, сприяння у працевлаштуванні, на матеріальне забезпечення на випадок безробіття. Якщо особа має намір отримувати такі послуги, їй необхідно звернутися до будь-якого центру зайнятості або філії ЛОЦЗ (контакти – за посиланням https://bit.ly/3N1Bknh).