Ідеальний працівник – хто це? Кожна фірма чи компанія на це запитання дасть іншу відповідь. Для одних це – особа, що виконує максимальну кількість обов’язків, причому не лише своїх, поєднує декілька посад і не вимагає надто високої заробітної плати. Для інших підприємств – це співробітник, котрий грамотно будує взаємовідносини з іншими, вміє приймати управлінські рішення, постійно удосконалює професійні знання, охоче ними ділиться з колегами, працює на максимальний результат, вболіває за репутацію компанії тощо
Новини
Про те, що Богдан Кошарецький добре ремонтує транспортні засоби, у Буську знає багато хто. Коли його ровесники після уроків грали у футбол, він вивчав будову автомобіля. Однокласники після школи подалися в інститути чи технікуми, а Богдан і далі весь вільний час крутився біля машини. Дуже хотілося хлопцю знати її «начинку», функції двигуна, ходової частини, не втомлювався ліквідовувати різні несправності: чи то гальма підкрутити, чи колеса збалансувати, чи запчастини оновити
15.05.2018
Учням старших класів зчаста бракує інформації, що стосується професійного вибору в сучасних соціально-економічних умовах, а незнання власних психофізіологічних особливостей, здібностей, уподобань і можливостей може призвести до непоправних помилок
14.05.2018
Днями фахівці Стрийського міськрайонного центру зайнятості провели міні-ярмарок вакансій за участю представників ТОВ «Меблевий комбінат «Стрий», а саме заступника директора по контролю якості продукції Сергія Сімкіна та керівника відділу кадрового забезпечення та роботи з персоналом Назара Левина. На захід запросили клієнтів держустанови, котрі активно шукають офіційний заробіток та відповідають вимогам працедавця
15.05.2018
Зайнятість – один з основних чинників, що дозволяє особам з інвалідністю відчути себе повноцінними членами суспільства. Користаючись закріпленим в Конституції правом на працю, дехто з неповносправних звертається до центру зайнятості за пошуком роботи, що вимагає від фахівців вміння за короткий термін налагодити контакт з клієнтом, зрозуміти його психологічний стан, наміри, побажання, щоби прийняти найбільш оптимальніше рішення та спонукати особу до його реалізації
14.05.2018
Міні-ярмарки вакансій є однією з дієвих та результативних форм діяльності служби зайнятості як для укомплектування вакансій місцевих працедавців, так і для забезпечення продуктивною працею шукачів роботи. Це - можливість особисто зустрітися з потенційним керівником, дізнатися чимало корисного про специфіку фірми чи компанії, пройти співбесіду, отримати відповіді на запитання
14.05.2018